Approche structurée
et humaine
Chez Hivageloa, nous croyons que chaque dialogue autour des enjeux financiers et budgétaires mérite un accompagnement spécifique. Notre méthodologie repose sur l’écoute active, l’observation fine et la proposition de solutions adaptées, sans appliquer un modèle unique à tous. Nous analysons le contexte, clarifions les attentes de chaque participant, et guidons la recherche de compromis équilibrés. Notre démarche s’inscrit dans le respect absolu de la confidentialité, de la législation française et des bonnes pratiques du secteur. Chez nous, il n’existe pas de solution toute faite, mais un appui méthodique et personnalisé, permettant à chaque client d’aboutir à des échanges plus fluides, ouverts et sereins.
L’équipe derrière votre accompagnement
Des profils complémentaires avec une vision commune de la négociation et de l’écoute
Notre équipe s’appuie sur des années d’expérience dans les négociations budgétaires, le conseil et la médiation professionnelle. Chaque membre apporte expertise, rigueur et sens de l’écoute.
Nous collaborons afin que chaque accompagnement réponde réellement à vos attentes spécifiques.
Jean-Marc Morel
Consultant senior finances
Fort de 25 ans en négociation complexe et accompagnement dirigeant.
Jean-Marc intervient dans des contextes sensibles où l’équilibre entre objectifs financiers et relation avec les parties prenantes est clé. Son expérience est reconnue dans l’analyse stratégique des situations difficiles.
“Chaque cas mérite une solution unique.”
Sophie Rousseau
Experte dialogue budgétaire
Elle pilote depuis 15 ans des sessions d’accompagnement auprès d’équipes et de directions.
Dotée d’un esprit d’écoute affiné, Sophie facilite les discussions et apporte des suggestions concrètes pour apaiser les tensions lors des négociations.
“L’écoute transforme les situations difficiles.”
Claire Delmas
Consultante communication
Spécialiste de la dimension humaine dans les échanges autour du budget.
Claire veille à ce que chaque participant se sente entendu. Ses interventions renforcent la confiance et favorisent l’aboutissement d’accords équilibrés et éthiques.
“Un compromis naît toujours du dialogue.”
Votre sérénité est notre priorité.
Processus d’accompagnement
Analyse initiale
Évaluation fine de votre contexte, de vos enjeux et des parties concernées afin de poser des bases solides.
Identification objectifs
Définition des attentes de chaque partie, permettant de cibler précisément les axes de négociation.
Élaboration pistes
Propositions argumentées et construction de solutions adaptées pour favoriser un compromis positif.
Accompagnement échanges
Présence aux discussions clés ou conseils en amont afin d’optimiser la communication et éviter les blocages.
Nos formats d’intervention comparés
| Caractéristiques | Conseil ponctuel | Accompagnement continu | Facilitation externe |
|---|---|---|---|
| Analyse de la situation spécifique | |||
| Propositions de solutions adaptées | |||
| Présence lors des discussions | non | non | |
| Suivi dans la durée | non | non |